齐鲁网·闪电新闻5月19日讯 今年以来，青州市云门山街道全面做好离退休干部融入社区工作，充分发挥离退休干部的向心力和在社区治理中的智慧力量，积极探索离退休老干部党建工作长效机制，助力城市基层党建和社区治理工作。
精准服务建全台账
不断完善辖区网格居民信息，建立离退休老干部管理服务台账。通过上门走访、召开座谈会、电话了解等方式，全面准确掌握了离退休干部的家庭情况、居住情况、健康状况、专业特长、兴趣爱好等基本信息和意见建议。今年以来，离退休老干部反映各方面工作意见建议10条，解决共性问题7个。充分利用社区资源搭建老干部便利平台，发挥“四就近”服务综合体作用，为离退休干部提供配送生活必需品、家电维修、上门理发等生活服务及志愿服务32次。
创新活动搭建载体
为满足社区离退休老干部精神文化生活，街道高标准建设社区老年大学分校1处，配套建设老党员红色驿站10个、老干部议事服务室5个、舞蹈室2个、书画室2个、老党员学习活动室10个。为丰富老干部的精神生活，结合城市社区“星火先锋”志愿服务活动，策划开展文艺汇演、棋牌比赛、书画比赛等主题活动8次。同时，充分发掘社区离退休干部能人，通过街道推行的“红石榴”文化议事机制，吸收离退休干部参与社区文化公益事业发展，不断丰富社区居民精神文化生活。
立足社区找准位置
组织引导有能力、有经验的离退休干部党员发挥自身优势作用，吸引越来越多的离退休党员、干部投入到社区建设中。目前，街道组建了10支“长者先锋”志愿服务队，推举26名老干部党员担任楼长。党建引领网格化治理中，突出发挥离退休老干部作用，解决小区环境卫生、占道经营、车辆乱停乱放、楼道堵塞等问题31件。
下一步，云门山街道将持续发挥离退休干部的“银发力量”，引导鼓励老党员回归社区、融入社区、服务社区，推动党建引领基层治理水平再上新台阶，让“银发力量”持续绽放“时代光华”。
