昌邑市龙池镇：赓续红色血脉 党建赋能奏强音

近年来，昌邑市龙池镇充分发挥红色资源丰富优势，扎实实施党建赋能“133”工程，全面构建“大党建”格局，推动党建全区域提升、全领域建强，着力为履职提效、为发展提速，以高质量党建引领和赋能高质量发展。

实施基层党建提升工程，下好党建引领“一盘棋”。始终坚持以政治建设为统领，强化责任目标，拧紧责任螺丝，统筹不同领域、不同群体力量，形成齐抓共管工作合力。着眼培育红色头雁，选优配强“两委”班子特别是党组织书记，高标准高质量抓好村“两委”换届，班子结构明显优化。全面推行“开门一件事”，推动新班子“上马即奔跑、上任就实干”。着眼激活红色细胞，抓实机关干部、企业家、村干部、农村党员4支队伍集中轮训, 组织开展参观一次渤海走廊革命斗争陈列馆、重温一次入党誓词、观看一次党性教育片、听一次党课、开展一次座谈会等“五个一”系列活动。着眼建强“红色堡垒”，成立全市首个龙池镇青年人才党支部，创新“民兵预建党支部+人才党支部”联合培养办法，着力破解“农村党员发展难、民兵积极性调动难、青年人才培养难”难题，源源不断为乡村振兴输送人才。着眼创新党建工作载体，探索设立入党申请人考试制度，每半年对入党申请人进行1次理论考试，确保新发展党员质量，创新走出了一条党员培育“优选生”路径。

开展“三大行动”，织密党建管理“一张网”。坚持突出政治功能、服务党员群众、促进和谐发展。实施支部领航行动。着眼强化“红色引领”，突出支部引擎，积极探索村企互建共融、和谐共进新模式，用活“村支部+企业+合作社”模式，全镇27个村同步启动党支部领办合作社，成立现代农业、文化旅游等特色合作社36个。突出书记领航，结合“我为群众办实事”实践活动，镇、社区、村三级书记带头抓党建、破难题、促提升。实施红色基因传承行动。着眼全域红色资源优势，整镇制打造文旅片区，探索出“红色文化+乡村旅游+党性教育”的龙池特色文旅模式，打造形成“一心三区五馆”总体布局，先后组织开展“渤海走廊”采风万里行、“唱支山歌给当听”等活动，追寻红色足迹、感悟红色信仰，激发广大机关干部和村干部的内生动力。实施强基固垒行动。坚持以“五清强基”为抓手，大力开展“村集体增收活力行动、精品化片区创建行动、群众满意度提升行动”，真正使清洁环境卫生“美”起来，让清理村级账目、合同“明”起来，把基层基础“强”起来。全镇村集体经济收入5万元以下村全面消除，10万元以上村达到85%，多年来未发生去省进京信访，群众满意率位居全市第一。

健全“三项机制”，打通服务基层“最后一公里”。建立领导干部包联机制。遵循“包点要深入、联系要紧密、包联不包办”的原则，镇每名领导干部包靠一个村，带头惠民办实事、便民优服务，架设为民服务的“连心桥”，确保联系群众“一竿子插到底”，推动党建和各项工作同向发力、同频共振、双融互促。建立督导机制。坚持专项督查与全面检查相结合、现场督导与跟踪督查相结合，建立月汇报、季督查、半年点评机制，层层传导压力，确保各项工作稳步推进，目前共开展督查5轮，约谈党组织负责人11人。建立考核激励机制。坚持日常考核和定期考核、定性评价和定量评分、组织考核和观摩评比相结合，建立半年点评、年度考核、群众测评体系，全方位、立体式评价镇、村干部，将考核结果同干部的选拔任用、奖惩发放、评先树优相挂钩，倒逼大家铺下身子干实事、谋发展。

[责任编辑：杨凡、王亮家]

想爆料？请登录《阳光连线》（ http://minsheng.iqilu.com/）、拨打新闻热线0536-8198101，或登录齐鲁网官方微博（@齐鲁网）提供新闻线索。齐鲁网广告热线0536-8198101，诚邀合作伙伴。