来源:齐鲁网
2020-11-27 15:36:11
齐鲁网潍坊11月27日讯(通讯员 宋国栋 孙晓丹)今年以来,昌邑市下营镇党委从拧紧“总开关”、织密“监督网”、打好“预防针”三个方面,不断健全激励、约束、保障等机制,致力于打造一支高素质党员干部队伍,持续提升干事创业的积极性、主动性、创造性。
强化教育培训,拧紧思想“总开关”。以理论学习教育传导从严治党形势压力,以政德教育涵养干部为政之德,从严拧紧广大党员干部思想“总开关”。通过组织观看警示教育片、以案说法、发送廉政短信提醒等多种形式,让广大党员干部知纪明纪、遵纪守纪。充分发挥基层党校、“潍水大讲堂”党员干部教育培训主阵地作用,以全市“思想作风整顿”工作为契机,在党员干部教育培训过程中融入党性教育、廉政教育,充分发挥下营镇党性教育基地的独特优势,今年组织党员干部到李福泽事迹陈列馆、下营镇廉政教育基地等特色现场教学点学习3次,引导广大党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”。
落实工作机制,织密日常“监督网”。加强日常管理,制定出台党员干部请销假制度,实现用制度管住关键人、管好关键事。加强对村“两委”成员的管理监督。依托全市可视系统,定期查看汇总村“两委”成员集中办公及坐班值班情况,对无人值班的,及时予以通报整改。今年对村级坐班值班情况通报3期,限期整改完毕。畅通监督渠道,按照“互联网+服务”的要求,建设统一的监督服务网络平台,实现“线上”与“线下”相结合、“虚拟”与“实体”相呼应的“监督服务共同体”,利用微信、信访热线电话等,畅通干部群众监督渠道。
常态化抓早抓小,打好监管“预防针”。集中开展中央八项规定自查自纠工作,形成长效机制。坚持把从严落实领导干部提醒、函询和诫勉实施细则作为加强干部日常监督管理,促进积极履职作为的有力举措。坚持经常性、有原则、近距离地考察识别干部,把功夫下在平时,把监督触角延伸到一线。通过健全完善干部提醒教育、函询诫勉、谈心谈话等制度,切实将监督预防关口前移,防止小毛病演化成大问题。
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