48秒|潍坊高密招才引智“不掉线” 激活人才科创“春耕潮”

齐鲁网·闪电新闻3月8日讯 为贯彻落实潍坊市统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展专题调度会议精神，高密市在做好疫情防控工作的同时，采取灵活多样的方式，使招才“不掉线”，引智“屏对屏”，进一步增强经济发展活力。

日前，高密泽普医疗公司在当地人社部门的支持下，成功与天津大学的专家教授签订合作协议。特聘专家通过网络视频与公司研发中心的工程师进行技术交流沟通，双方就公司最新研发的智能康复机器人的参数优化方案反复论证，使产品性能得到了进一步优化。

据山东泽普医疗科技有限公司研发部部长王国强介绍，公司与山东大学、苏州大学、青岛大学等合作单位的研发人员通过视频、微信、电话等网络形式进行技术沟通，联合攻关。使“医康养大数据平台研发”、“人机交互康复机器人”等重大项目进展顺利，为公司持续在智能化医疗和养老领域保持技术领先打下了坚实的基础。

一手抓防控、一手抓发展。高密市在落实落细疫情防控的同时聚焦主责主业，将人才科创重点工作的推进从线下转移至线上，服务引导科创企业有序复工复产，开展人才项目在线洽谈、科技项目线上申报、产学研需求远程对接等工作，建立了全市人才专家库，服务专家人才，保障疫情防控期间人才服务绿色通道的畅通，激活人才科创“春耕潮”。

同时，高密市还充分发挥人社部门职能作用，紧跟复工复产实际，及时与企业对接沟通用工需求情况，借助公共就业服务机构和经营性人力资源服务机构，将高密市春季大型招聘会改为网上举办，搭建企业与求职大学生线上对接平台。同时，对吸纳就业困难人员、离校未就业高校毕业生等重点群体就业，受疫情影响期间坚持不裁员且正常发放工资的企业，符合条件的享受社会保险补贴政策，鼓励企业稳定用工。

据了解，目前豪迈集团、孚日集团等190家企业，为高校毕业生、农村劳动力、建档立卡精准扶贫人员等群体，提供各类岗位1.3万余个，参与全市网上招聘活动的求职人员达2.9万余人，达成就业意向9300个，帮助企业缓解了用工缺口。

闪电新闻记者 周明秀  高密台 呼江林 谭浩 潍坊报道

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