潍坊一高校设立百万奖金奖励技能大赛获奖选手团队

齐鲁网潍坊3月22日讯 22日，记者从山东科技职业学院2017年度总结表彰暨2018年度工作部署和党风廉政建设大会上获悉，根据技能大赛奖励办法，山东科技职业学院对2017年度获得全国、全省职业院校技能大赛获奖的指导教师、参赛选手、竞赛管理团队进行奖励，共发放奖金120余万。其中对获得国赛一等奖的竞赛团队给予总金额12万的奖励。

2017年度，山东科技职业学院全国和全省技能大赛中获得优异成绩，其中有6个赛项代表山东省参加全国职业院校技能大赛，获得一等奖4个，二等奖2个，金牌数名列全省职业院校第三位；代表山东省参加全国职业院校信息化教学大赛，并荣获高职组信息化教学设计比赛团体一等奖。此外，学院参加山东省职业院校技能大赛，获得一等奖6个，金牌数并列全省职业院校第二位。成绩的取得是学院深化教学改革、促进内涵发展、提高育人质量结出的标志性成果。

该校信息工程系作为获奖团队，相关负责人接受采访时表示，奖励只是一部分，最重要的是感谢学院领导给我们搭建了一个交流提升的平台，营造一个注重技能、尊重技能、提升技能的一个良好的氛围，给予了教师和学生精神和物质奖励，增强了教师和学生参加大赛的积极性和主动性，提升了教师和学生的技能水平。下一步会积极参加各项技能大赛，争取取得更优异的成绩，继续为学院优质校建设增砖添瓦，贡献力量。

与此同时，各系部与指导教师纷纷表示，要通过贯彻“以竞赛内容引领教学内容改革，以竞赛指导方法引领技能训练方法改革”， 倒逼专业建设，推动学院专业发展及培养方向、培养模式改革，提高人才培养质量，为学院优质校建设贡献力量。

据介绍，每年一度的职业院校大赛是国家的一项制度设计，已经成为每年全社会期待的一项重大活动，职业院校技能竞赛本身的体系已经形成，即全国有大赛，各省有省赛，层层有选拔，校校有比赛的大赛体系。技能大赛充分发挥了展示职业教育形象、促进职业教育发展、引领教育教学改革的三大作用。

近年来，山东科技职业学院高度重视技能大赛工作，出台专门激励机制，对接完善国家级、省级、校级三级竞赛体系，通过“以赛促教、以赛促学、以赛促改”有效实施，形成了学院“学赛用互动、用赛学提高”的优良学风，通过竞赛成果转化、校企合作、产教融合、师资队伍和教学资源建设方面取得了切实的成效，形成了大赛与教学互融互促共同发展的良好局面。

闪电新闻记者 李涛 通讯员 李晨歌 潍坊报道

[责任编辑：杨凡、董光强、李涛]

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